+7 (495) 963 59 35

О центре

Дорогие друзья и партнеры, 

рады приветствовать Вас на нашем сайте, двери нашего учебного центра всегда открыты для Вас!

Востребованность наших курсов свидетельствует о том, что наши клиенты понимают - обучение персонала является основой успешной работы организации.

Десятки российских и международных компаний выстраивают высокоэффективные системы менеджмента качества и управления рисками безопасности продукции, пользуясь профессиональной поддержкой наших ведущих экспертов.

Alliance Group работает на Российском рынке с 2007 года и является основателем и владельцем первого в России профильного учебного центра по вопросам международных стандартов по системам пищевой безопасности и систем менеджмента качества. 

Эффективная работа компании в условиях постоянно растущей конкуренции невозможна без повышения эффективности работы на всех уровнях организации. Главными препятствиями, мешающими достижению более высоких рабочих результатов, являются не только недостаточный уровень профессиональной подготовки персонала, но также и старые подходы к работе на разных уровнях организации. Эти препятствия можно преодолеть лишь при условии разработки и практической реализации политики в сфере корпоративного обучения, включающей разнообразные  учебные программы для всех категорий работников.

Наш учебный центр имеет тренинговые программы по пищевой безопасности для всех уровней организации:

Высшее руководство, руководители направлений

Тренинг по общим требованиям системы менеджмента безопасности пищевой продукции

Руководители направлений, рабочая группа

Практикум по управлению документами и записями

Рабочий персонал

Обучение по Программам Предварительных мероприятий (ППМ)

Рабочая группа НАССР

Тренинг по анализу рисков

Внутренние аудиторы

Тренинг по приобретению навыков внутренних аудиторов

Инженерная служба

Практикум по техническому обслуживанию оборудования по требованиям системы пищевой безопасности

Отдел закупок

Практикум по управлению закупаемыми материалами и услугами

Руководители направлений, рабочая группа, инженерная служба

Практикум по поточности и зонированию

Руководители направлений, рабочая группа

Практикум по прослеживаемости


Несмотря на сложное финансовое положение большинства российских организаций, расходы, связанные с обучением персонала, начинают рассматриваться как приоритетные и необходимые. Все больше организаций проводит обучение персонала и руководителей разных уровней, понимая, что только обученный, высококвалифицированный и высокомотивированный персонал будет решающим фактором развития предприятия и победы над конкурентами.

Безусловно, успех и высокая отдача от внедрения конкретного направления работы с персоналом возможны лишь при прямом участии и поддержке со стороны высшего руководства.

Энтузиазм отдельных работников, конечно же, может дать определенные результаты на коротком промежутке времени, но этот энтузиазм достаточно быстро иссякает, если работник понимает, что его "горение на работе" никому не нужно. 

Наш опыт показал, огромную пользу для организации дает участие представителей высшего руководства в самом процессе обучения работников организации.

Готовность директора, главного технолога, главного инженера и  других представителей команды высшего руководства отложить решение всех других проблем предприятия ради присутствия на  обучении говорит слушателям гораздо больше, чем все высокие и правильные слова, не подкрепленные делом.

Обстановка сотрудничества, командной работы создает атмосферу открытости, повышает готовность внести свой вклад в дела предприятия и настрой на поиск конструктивных решений.

Дополнительная учеба, хотя и требует затрат времени и средств, способна обеспечить экономический рост организации.

Некоторые организации не уделяют должного внимания обучению своего персонала, так как не рассматривают эту статью расходов как необходимую, считая, что без обучения можно с легкостью обойтись. Однако рано или поздно руководству любой организации неизбежно приходится сталкиваться с тем, что если не инвестировать деньги в повышение уровня знаний и в развитие профессиональных навыков своих работников, то отдача от человеческих ресурсов организации с каждым годом становится все меньше.

Как показывает опыт наиболее успешных отечественных и зарубежных компаний, инвестиции в персонал, создание условий для роста работников и повышения их профессионального потенциала дают в несколько раз более высокую отдачу, чем средства, направленные на решение чисто производственных задач.

В учебном центре «Альянс» ежегодно свыше 800 специалистов проходят подготовку по программам FSSC, IFS, BRC, MSC, стандартам ISO и OHSAS.

Alliance Group – аудиторы, тренеры и консультанты - являются практиками в области систем менеджмента, обладая при этом серьезным отраслевым опытом  производственно-технологической работы.

Приглашаем Вас на наши тренинги!


С уважением,

     Маргарита Соболева

     Руководитель учебного центра
     ________________________
    
     телефон для связи: +7 (495) 963-59-35

     e-mail: client@ag-fm.com

     https://www.facebook.com/centeralliance



Наши клиенты